« L’entreprise ne se résume pas au simple énoncé de CA (Chiffre d’Affaire),
d’EBIT (Earnings Before Interest & Taxes/Bénéfices avant intérêts et impôts)
et autres ratios de gestion (MOP, 1-TAF, etc.) ou objectifs théoriques.

Nous sommes convaincus qu’il faut défendre, sans relâche, la dimension humaine et sociale comme étant indissociable de la réussite de l’Entreprise, tel est notre engagement.

Nos Convictions :

• Nos convictions sociales et syndicales, sont issues de notre proximité auprès de tous nos collègues et n’obéissent à aucune ” consigne ” hors sol.
• Nos représentants sont pleinement investis dans leurs mandats et prennent en compte toutes vos propositions. Nous consultons nos collègues et non notre ” organisation syndicale ” avant toute signature.
• A la CFE-CGC, tous les salariés disposent de la même écoute.
• Les droits des Femmes doivent être les mêmes que ceux des Hommes. Pour la CFE-CGC, l’égalité Femmes-Hommes n’est pas un affichage cosmétique.
• Les rémunérations, la formation et les conditions de travail sont nos priorités. »