Selon une étude réalisée par l’Inspection générales des affaires sociales, les pratiques managériales sont jugées médiocres en France avec un management hiérarchique et peu coopératif comparées à d’autres pays étudies comme l’Allemagne, la Suède…
Par ailleurs, la formation des futurs encadrant dans les écoles d’ingénieure ou de commerce est très académique avec peu de temps consacré à la compréhension des organisations.
En conséquence le niveau d’autonomie est plus faible et le degré de confiance entre le management et la direction moins élevé.
Et Systra dans tout cela ?
À la vue des premiers bruits de couloir, le fossé se creuse de plus en plus entre Direction/ Manager/ Collaborateurs.
En vous, vous en pensez quoi ?
Les nouvelles orientations de Systra France sont-elles à la hauteur des enjeux à venir ? Vos managers sont – ils à votre écoute alors qu’il vous en es de plus en plus demandé… ?
La CFE / CGC est à votre écoute et sera votre relais … et n’hésitez pas à nous rejoindre!
